ترجمة آلية قيد المراجعة. عند وجود أي شكّ، تُعتمد النسخة الإسبانية.
إن كنت تعمل عن بُعد لشركة في بلد آخر وتريد أن تفعل ذلك من إسبانيا، فهناك إقامة مخصّصة لك: إقامة العامل عن بُعد الدولي (Teletrabajador internacional)، المعروفة باسم تأشيرة الرحّالة الرقمي. وإن كنت هنا أصلاً كسائح، يمكنك طلبها دون العودة إلى بلدك. في هذا الدليل نشرح لك كيف تعمل إقامة العامل عن بُعد الدولي وما الذي عليك إثباته.
من هو العامل عن بُعد الدولي؟
هو الشخص من خارج الاتحاد الأوروبي الذي يعيش في إسبانيا ويعمل عن بُعد، بوسائل الحاسوب والاتصالات فقط، لصالح شركات مقرّها خارج إسبانيا. ينظّمه القانون 14/2013 لدعم روّاد الأعمال، منذ تعديل قانون الشركات الناشئة.
هناك صنفان:
- عامل بأجر (Cuenta ajena): لديك عقد عمل مع شركة أجنبية. لا يمكنك العمل إلا لصالحها.
- مهني أو عامل مستقل (Autónomo): تعمل لشركة أجنبية أو أكثر. يمكنك أيضاً أن يكون لديك عملاء في إسبانيا، بشرط ألّا يتجاوزوا 20٪ من نشاطك.
هل يمكنني طلبها وأنا في إسبانيا كسائح؟
نعم. يسمح القانون بطلب التصريح لكل من يوجد في إسبانيا بصورة نظامية، ويشمل ذلك من دخل كسائح، بتأشيرة أو بدونها. المهم أن تقدّم الطلب ما دامت إقامتك القصيرة نظامية: فبمجرد تقديمه تُمدَّد إقامتك حتى صدور القرار.
أما من بلدك، فالطريق هو تأشيرة العمل عن بُعد في القنصلية الإسبانية.
الشروط الأساسية
- أن تكون بالغاً وألّا تكون في وضع غير نظامي في إسبانيا.
- أن يكون للشركة نشاط حقيقي ومستمر لمدة سنة على الأقل.
- أن تعود علاقتك بها إلى الأشهر الثلاثة السابقة للطلب على الأقل.
- وثيقة من الشركة تأذن لك بالعمل عن بُعد من إسبانيا.
- أن تكون حاصلاً على شهادة جامعية أو تكوين مهني أو من مدرسة أعمال، أو أن تملك خبرة مهنية لثلاث سنوات.
- ألّا تكون لديك سوابق جنائية في إسبانيا ولا في البلدان التي عشت فيها.
- تأمين صحي: عام عبر الضمان الاجتماعي، أو خاص بلا فترات انتظار ولا مساهمة في التكاليف. تأمين السفر غير مقبول.
- إثبات دخل كافٍ لك ولعائلتك.
كم من الدخل أحتاج في 2026؟
يجب على صاحب الطلب إثبات دخل من العمل يعادل 200٪ من الحد الأدنى للأجور في إسبانيا (SMI). مع الحد الأدنى للأجور لعام 2026 (17.094 يورو سنوياً)، يعني ذلك نحو 2.849 يورو شهرياً. وإن جاءت عائلتك معك، يُضاف 75٪ من الحد الأدنى للأجور عن أول فرد (نحو 1.068 يورو) و25٪ عن كل فرد إضافي (نحو 356 يورو).
الضمان الاجتماعي
عند العمل من إسبانيا، القاعدة المعتادة هي التسجيل هنا: تتولّاه شركتك إن كنت عاملاً بأجر (ما لم توجد اتفاقية مع بلدك تواصل تغطيتك)، أو تسجّل نفسك في نظام العاملين المستقلين (RETA) إن كنت مستقلاً. عدم القيام بذلك قد يكلّفك التصريح لاحقاً.
هل يمكن لعائلتي أن تأتي؟
نعم. يمكن لزوجك أو شريكك، وأبنائك القاصرين (أو البالغين الذين يعتمدون عليك)، ووالديك المُعالين أن يطلبوا التصريح معك أو لاحقاً. كما يحقّ لهم العمل في إسبانيا دون قيود.
المواعيد والمدة والتجديد
يُقدَّم الطلب إلكترونياً أمام وحدة الشركات الكبرى والفئات الاستراتيجية (UGE)، التي لديها 20 يوماً للبتّ فيه. وإن لم تردّ خلال هذه المدة، يُعتبر التصريح ممنوحاً.
يُمنح للمدة التي تطلبها، بحدّ أقصى ثلاث سنوات، ويُجدَّد لفترات من سنتين ما دمت تستوفي الشروط. وبعد منحه، عليك طلب بطاقة هوية الأجنبي (TIE).
خطوات الإجراء
- تحقّق من المدة المتبقية لك كسائح.
- اجمع وثائقك ووثائق شركتك.
- ادفع الرسم وقدّم الطلب أمام UGE.
- استجب لأي طلب لوثائق إضافية.
- بعد صدور القرار، سجّل في الضمان الاجتماعي واحجز موعداً لبطاقة TIE.
الخلاصة
إقامة العامل عن بُعد الدولي من أسرع معاملات الأجانب، لكن الملفات تُحسم بوثائق الشركة، وهناك تفشل أغلبها. في Conecta Legal ندرس حالتك، ونراجع الوثائق، ونقدّم الطلب نيابةً عنك. احجز موعدك قبل أن تنتهي أيامك كسائح.
محتوى إعلامي، لا يُشكّل استشارة قانونية. قد تختلف المواعيد والمتطلبات؛ استشر بشأن حالتك المحددة.